IPRES, impôt sur le revenu, TRIMF, CSS, CFCE, prime d'ancienneté, quotient familial : chaque cotisation est recalculée à chaque bulletin, salarié par salarié, mois par mois — sans formule à tenir à jour soi-même.
Les taux ci-dessous sont ceux appliqués par défaut à chaque bulletin. Ils restent modifiables si la réglementation évolue.
| Cotisation | Part salariale | Part patronale | Plafond mensuel |
|---|---|---|---|
| IPRES — Régime général (RG) | 5,6 % | 8,4 % | 432 000 F |
| IPRES — Régime complémentaire (RC) | 2,4 % | 3,6 % | 1 296 000 F |
| CSS — Allocations familiales | — | 7 % | 63 000 F |
| CSS — Accident du travail | — | 3 % | 63 000 F |
| CFCE | — | 3 % | sur le brut total |
| TRIMF | selon barème et nombre de parts | — | — |
| Impôt sur le revenu (IR) | barème DGID, 1 à 5 parts | — | — |
| Prime d'ancienneté | 2 % dès 2 ans, +1 %/an | — | — |
La paie ne s'arrête pas au bulletin : déclarations, documents RH et suivi de l'équipe sont couverts.
État civil, situation familiale, enfants à charge, type de contrat, période d'essai, date d'entrée — parts fiscales et taux d'ancienneté recalculés automatiquement à partir de ces informations.
Sursalaire, heures supplémentaires, primes exceptionnelles, 13e mois, indemnités de transport, retenues diverses (avances, prêts, Tabaski) — et un mode dédié pour les mois de congé.
Récapitulatifs mensuels et annuels générés automatiquement, prêts pour le dépôt auprès des organismes concernés.
Écritures débit/crédit par compte, mois par mois ou sur l'année complète, exportées en Excel.
Attestation de travail et certificat de travail générés à partir de la fiche du salarié, prêts à imprimer.
Historique des créations, modifications et suppressions sur chaque entreprise — qui a fait quoi, et quand.
Chaque tableau du récapitulatif s'exporte individuellement, ou tous ensemble en un seul fichier.
Plusieurs sociétés gérées depuis un seul compte, avec des droits d'accès différents pour chaque collaborateur (édition Cloud).
Le choix dépend de votre organisation : une seule personne sur un poste, ou une équipe répartie.
| Classique | Cloud | |
|---|---|---|
| Connexion internet requise au quotidien | Non | Oui |
| Données stockées | Sur l'ordinateur installé | Hébergées, accessibles de partout |
| Nombre d'utilisateurs | Un poste, un mot de passe local | Plusieurs comptes, droits différents chacun |
| Sauvegardes | Manuelles (export .json) | Automatiques |
| Mises à jour | Réinstallation d'une nouvelle version | Automatiques |
| Bulletins, déclarations, journal SAGE, documents RH | Oui | Oui |
| Demander un accès — préciser l'édition souhaitée | ||
Oui — les taux IPRES, CSS, CFCE et le barème de l'impôt sur le revenu sont ceux en vigueur, comparés ligne par ligne à de vrais bulletins de paie sénégalais lors de la mise en place.
Les taux sont modifiables dans les paramètres de l'entreprise. Pour l'édition Cloud, les mises à jour du barème sont déployées automatiquement.
Non. Chaque entreprise a ses propres salariés, saisies et paramètres, isolés des autres — y compris si vous en gérez plusieurs depuis le même compte.
Oui, une sauvegarde exportée d'une édition peut être réimportée dans l'autre.
L'accès se bloque à l'expiration, mais aucune donnée n'est supprimée. Un renouvellement redonne immédiatement accès à tout.
Précisez le nom de votre entreprise et l'édition souhaitée (Cloud ou Classique) — une licence vous sera transmise après échange.